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España aprobó una ley que considera a los repartidores de apps como trabajadores asalariados / Foto: Getty ImagesEspaña aprobó una ley que considera a los repartidores de apps como trabajadores asalariados / Foto: Getty Images
Mundo 11/05/2021

España aprueba ley que reconoce a repartidores de apps como empleados asalariados

El Consejo de Ministros de España aprobó la conocida ‘Ley de riders’ la cual obligará a las empresas a contratar a los repartidores de apps

Por : Publimetro

Este martes el Consejo de Ministros en España anunció la aprobación de la comentada ‘Ley de riders’, misma que permitirá que los repartidores a domicilio de aplicaciones digitales sean considerados en un periodo no mayor a tres meses como trabajadores asalariados de las empresas para las que prestan sus servicios.

De esta manera, de acuerdo con Yolanda Díaz, vicepresidenta tercera del gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, España se convierte en el primer país en impulsar y aprobar esta legislación que ve por el bienestar de los empleados de aplicaciones de entregas a domicilio.

Se prevé que tras la aprobación de esta conocida ‘ley rider’ en España, se beneficie al menos a 16 mil trabajadores de apps que prestan sus servicios para realizar entregas a domicilio, generando así un impacto económico de 29 millones de euros.

Sin embargo, a pesar de la aprobación de la ‘Ley rider’, en Madrid esta decisión no ha causado satisfacción del todo y ha comenzado a dividir opiniones, entre ellas destaca la del consejero de Hacienda en la capital española, Javier Fernández-Lasquetty, cuestionó al gobierno la aprobación de esta regulación “sin consultar a las asociaciones que representan a la mayoría”

Asimismo, Fernández-Lasquetty considera que a pesar de la aprobación de esta ley, los repartidores no recibirán el respeto que merecen, pues la ley impone condiciones sobre lo que en verdad los repartidores han buscado durante los últimos años.

“Lógicamente los repartidores van a salir a la calle a protestar porque tienen otra idea; reivindican su derecho a que se les escuche sobre su fora de trabajar, porque tienen una opinión distinta a la del gobierno”, explicó.

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