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¡Un descanso cada seis años no hace daño! Conoce el nuevo día festivo oficial

Tras una gran jornada electoral, se espera que el nuevo asueto obligatorio tenga un impacto significativo en la economía y la sociedad mexicana

Historia del Zócalo de la Ciudad de México que ahora es peatonal
Zócalo de la Ciudad de México (Pedro Valtierra)

Un nuevo día de descanso obligatorio se agrega al calendario oficial de México debido a unas modificaciones que entrarán en vigor en este 2024.

Este nuevo feriado se podrá disfrutar tras “las elecciones más grandes en la historia de México”, según lo dicho por el INE.

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Debido al cambio del Poder Ejecutivo Federal tras las elecciones del 2 de junio, el 1 de octubre será la fecha en la que se realizará esta transición, siendo un nuevo día feriado debido a que antes la toma de posesión del nuevo presidente se realizaba el 1 de diciembre cada seis años.

Más que un nuevo día de descanso, este solo cambió de diciembre a octubre tras ser una reforma aprobada por el Congreso el pasado 17 de noviembre de 2021.

Con ello, este cambio en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que el 1 de octubre del 2024 será el ‘nuevo’ día de descanso obligatorio, celebrándose cada seis años ante el cambio del Poder Ejecutivo Federal .

¿Cuáles son los días festivos oficiales en 2024?

  • El 1 de enero: Año Nuevo
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
  • El 1 de mayo: Día del Trabajo
  • El 16 de septiembre: Día de la Independencia
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
  • El 1 de octubre: cada seis años por la transición del Poder Ejecutivo Federal
  • El 25 de diciembre: Navidad

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¿Qué pasa si trabajo el día de las elecciones?

Debido a que el domingo 2 de junio se espera que más de 95 millones mexicanos ejerzan su derecho al sufragio para renovar 128 senadurías, 500 diputaciones federales, ocho gubernaturas, así como la jefatura de gobierno de la CDMX y la presidencia de la república, la Ley Federal del Trabajo (LFT) protege este derecho que permite que cada trabajador se dé un tiempo para salir a votar y posteriormente retomar sus actividades.

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