Teléfonos de México (Telmex) y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana alcanzaron un acuerdo que modifica las condiciones y beneficios para la jubilación de los trabajadores.
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A través de un comunicado, América Móvil explicó que su subsidiaria y el sindicato estuvieron de acuerdo en reducir el porcentaje de beneficio máximo de jubilación de los trabajadores de 80% a 60% de su último sueldo integrado con ciertas prestaciones.
Esto aplicará para el personal de nuevo ingreso que se contrate por Telmex a partir de enero de 2023, detalló la empresa.
En el documento destaca que la jubilación será para aquellos trabajadores que cuenten con 35 años de servicio o también conocido como antigüedad, y tengan cumplida una edad de 65 años.
Previamente, un trabajador que cumplía 35 años de servicios (antigüedad) podía acceder a la jubilación sin requerir un límite específico de edad.
Bajo el nuevo acuerdo, la única excepción para acceder a la jubilación antes de los 65 años es que el trabajador cuente con 37 años o más de servicio o antigüedad, y tener una edad mínima de 60 años.
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Inversión para la jubilación en Telmex
La compañía también explicó que se acordó la posibilidad de que trabajadores activos y jubilados de Telmex puedan convertir parte de su pasivo pensional en acciones representativas del capital social de Telmex.
Cabe aclarar que este plan accionario será voluntario.
Así, se estableció que los trabajadores que decidan participar en el plan accionario reciben acciones con iguales derechos a los de todos los accionistas actuales de Telmex.
Por ello se procederá a unificar las series accionarias representativas del capital social de Telmex en una sola serie, conformada exclusivamente por acciones ordinarias, de pleno voto.
No obstante, este proceso requerirá de ciertas autorizaciones corporativas y regulatorias previas.
La empresa resalta que este acuerdo con el sindicato les permite continuar con su programa de inversiones en infraestructura, principalmente en fibra de alta capacidad.