Economía

Aguinaldo se va como agua: 50% de mexicanos lo usará para el pago de deudas

Siete de cada 10 trabajadores ‘quemarán’ su aguinaldo antes de 31 de diciembre; aquí te decimos en qué

¡Recuerda! Si trabaste todo el año, tienes derecho a un aguinaldo de 15 días de salario, como mínimo.
¡Recuerda! Si trabaste todo el año, tienes derecho a un aguinaldo de 15 días de salario, como mínimo. (Freepik)

El aguinaldo de 2024 se irá como el agua para millones de trabajadores, quienes lo gastarán en deudas, fiestas, regalos, cenas y vacaciones, informó la plataforma de empleo y capital humano OCC.

Reportó que, al menos, cinco de cada 10 empleados mexicanos (50%) usarán el dinero de esta prestación para liquidar o reducir sus adeudos, créditos, préstamos familiares o cuentas pendientes.

A través del micrositio Termómetro Laboral, la plataforma señaló que solo 31% de los trabajadores afirmó que ahorrará su aguinaldo y no utilizará costear las fiestas de Navidad o de Año Nuevo.

Indicó que 14% de los empleados comentó que planea usarlo para cubrir gastos de fin de año, donde se incluyen las cenas del 24 y 31 de diciembre y la compra de regalos y juguetes para la familia.

Mientras que el restante 5% indicó que lo destinará a financiar sus vacaciones de Fin de Año o Año Nuevo, segmento donde las visitas a la playa ocupan el primer lugar como destino turístico.

De acuerdo con los datos reportados, 69% o casi siete de cada 10 mexicanos “quemará” su aguinaldo antes de que termine 2024 o a más tardar en las primeras semanas de 2025; lo gastará en festejos, regalos, viajes y deudas.

¿El aguinaldo influye en tus planes laborales?

OCC señaló que, de acuerdo con una encuesta levantada entre más de mil 900 trabajadores, el aguinaldo también influye en los planes laborales de quienes reciben este beneficio económico.

Indicó que, más allá de destinarlo en fiestas, viajes y deudas, 57% de los empleados “mencionó que este ingreso les permite avanzar en proyectos personales de emprendimiento”.

La plataforma refirió que 26% dijo que no influye en sus planes laborales y otro 10% expresó que este ingreso los ayuda en su desarrollo personal y laboral; aunque no se precisó en qué tipo de proyectos.

En tanto que 7% de los trabajadores afirmó que el aguinaldo define o refleja su nivel de satisfacción laboral; condición que impacta en su nivel compromiso hacia la empresa en que labora.

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