Puedes tener diploma, promedio alto y buenas recomendaciones laborales y, aun así, quedarte sin trabajo. Hoy el mercado no contrata papeles: contrata habilidades.
Las empresas están priorizando perfiles integrales que combinen conocimientos técnicos con competencias clave como habilidades digitales, pensamiento crítico, resolución de problemas y comunicación efectiva, reportó Laudex, empresa especializada en créditos educativos.
La regla cambió. Adaptabilidad, aprendizaje continuo, trabajo en equipo y liderazgo colaborativo ya pesan tanto como el título. Quien no se actualiza, se queda atrás. Quien desarrolla las nuevas competencias, no solo consigue empleo: construye carrera.
“El mercado laboral se encuentra en constante evolución y las empresas enfrentan el reto de encontrar talento capaz de adaptarse a entornos dinámicos y altamente competitivos. Para los jóvenes profesionistas, esto significa que contar con un título universitario ya no es suficiente”, refirió la empresa.
Habilidades que las empresas buscan en 2026
Laudex destacó que las empresas están priorizando perfiles integrales, que combinen conocimientos técnicos con habilidades transversales; es decir, capacidades socioemocionales, actitudes y competencias técnicas como las siguientes:
- Habilidades digitales, que van desde el manejo de herramientas tecnológicas hasta la comprensión básica de datos y plataformas digitales, independientemente del sector.
- Pensamiento crítico y la resolución de problemas. Las organizaciones buscan jóvenes capaces de analizar información, tomar decisiones informadas y proponer soluciones creativas ante escenarios complejos.
- Comunicación efectiva. Expresar ideas con claridad, trabajar en equipo y adaptarse a contextos multiculturales son habilidades esenciales en entornos laborales cada vez más colaborativos y remotos.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Las empresas valoran a quienes están dispuestos a actualizarse, adquirir nuevas competencias y reinventarse profesionalmente.
- Trabajo en equipo y el liderazgo colaborativo destacan como habilidades fundamentales para integrarse a organizaciones que priorizan la cooperación y la innovación.
Puntos para considerar
Desde la perspectiva de Laudex:
- La educación que integra dichas competencias permite a los estudiantes no solo acceder a su primer empleo, sino construir trayectorias profesionales más sólidas y sostenibles.
- Por ello, la elección de programas académicos debe considerar tanto el contenido técnico como el desarrollo de habilidades que el mercado laboral demanda hoy y en el futuro.