Doscientos pesos al día no alcanzan. No cubren una comida completa, no pagan el transporte y mucho menos sostienen una casa. Esa es la realidad de millones de mujeres que trabajan en México y que, aun con empleo, siguen atrapadas en ingresos que apenas llegan a los seis mil pesos al mes.
El golpe es doble. Más de la mitad está en la informalidad, donde no hay prestaciones ni red de apoyo y, además, cobran 51% menos que en un empleo formal. Trabajan, producen y sostienen familias, pero el salario simplemente no da.
Un estudio Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) reveló que las trabajadoras formales reciben un sueldo promedio de 12 mil 971 pesos, que aportan 432 pesos diarios para la compra de alimentos, renta, servicios básicos, transporte y, si alcanza, para el pago de las deudas.
Sin embargo, cuando se trata de mujeres al servicio la informalidad, su ingreso se desploma 48% y se deben conformar con una media de seis mil 331 pesos mensuales, equivalente a de 211 pesos diarios.
Así o más fuerte. Esto significa las mujeres que desarrollan actividades informales –como el comercio ambulante, negocios sin registro, trabajo doméstico o agrícola y empresas formales que no les dan contrato– disponen de 70 pesos para cada una de las comidas del día, sin contar con el resto de las necesidades de su casa.
“55.9% las trabajadoras mexicanas está en la informalidad laboral. Se trata de 13.7 millones de mujeres que sobreviven con 66% de un salario mínimo diario“.
— Inegi
Barreras e Inclusión financiera
A través de un informe especial, con motivo del Día Internacional de Mujer, que se conmemora este 8 de marzo, la Coparmex alertó que ellas enfrentan una segunda barrera financiera: la falta de autonomía económica y una brecha salarial de 14% frente a los hombres.
“Por cada 100 pesos que recibe un hombre, la mujer recibe solo 86 pesos por el mismo trabajo, lo que también limita su acceso a productos financieros como créditos y cuentas bancarias”, apuntó.
La confederación apuntó que aun cuando la inclusión financiera avanza en el país, esta no resuelve las barreras de fondo: Siete de cada 10 mujeres en México contaron con –al menos– un producto financiero formal: ahorro, inversión o créditos.
“Pero, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres reciben préstamos de menor cuantía y tienen mayores dificultades para acceder a financiamiento para un negocio propio en comparación con los hombres”, destacó.
Pobre liderazgo femenino en empresas
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y la firma Kiik Consultores alertaron que la brecha femenina también es estructural:
- Las mujeres ocupan solo 3% de direcciones generales, cifra estancada desde 2021
- Solo 4% de las empresas son presididas por mujeres.
- Al ritmo actual, la paridad llegará hasta 2043.
“México no puede permitirse esperar casi dos décadas para alcanzar la paridad en el liderazgo empresarial, especialmente cuando las mujeres han cerrado brechas educativas significativas y siempre han aportado al desarrollo económico desde trabajos remunerados y de cuidados”, puntualizó la Coparmex.
Mujeres en el mercado laboral
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) reportó que, al cierre de 2025, el mercado laboral femenino reportó:
- Población Económicamente Activa: 25 millones 149 mil / 38 mil 456 menos que en 2024.
- Ocupada: 24 millones 492 mil / 70 mil 306 menos que en 2024.
- Desocupada: 656 mil 863 / 31 mil 850 más que en 2024.