Este año, el reparto de utilidades ya viene recortado. Para más de la mitad de las empresas, negocios y trabajadores simplemente no habrá nada que entregar y, donde sí haya, podría llegar en pagos chiquitos.
Abogados laborales y especialistas en sistemas de nómina revelaron a Publimetro que las utilidades de las empresas que operan en México y la parte que le corresponde a los trabajadores vienen disminuidas y, en muchos casos, los depósitos serán más bajos que el año pasado.
El diagnóstico de los expertos fue claro: los depósitos vienen bajos por el impacto de los aranceles, bajas ventas, presión del T-MEC y retrasos en el pago de facturas que dejaron a muchas compañías sin flujo constante –de dinero– durante el último año.
De tal suerte que, con menos ingresos y más presión, el reparto de utilidades se achica o desaparece. El problema es que el reloj ya corre, el plazo de pago para las empresas vence este 31 de mayo y las organizaciones que no cumplan –estando obligadas– enfrentarán multas.
¿Quiénes se quedarán sin utilidades este año?
Maya Dadoo, CEO y cofundadora de Worky, empresa especializada en Recursos Humanos y sistemas de nómina, explicó que –de entrada– 50% de los trabajadores mexicanos está fuera y no recibirá ni un solo peso del reparto de utilidades, porque están en empresas, negocios y actividades informales.
“Es una realidad del mercado mexicano. La mitad de los colaboradores en México corresponden al sector informal y, de cajón, ya está eliminado el 50% de la PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades)”, mejor conocida como utilidades.
Después –apuntó– dentro del otro 50% tienes que analizar y decir: “a ver, ¿cuáles son las empresas que sí tienen utilidades? Y la realidad es que, dentro del mundo de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que representa 99.2% del total, todas tienen dificultades para cumplir con los pagos.
“Es muy, muy chico, el porcentaje de las Mipymes que tienen utilidades, porque si te pones a ver cuál es la tasa de bancarrota de estos negocios, te das cuenta de que es superior a 30% anual. Son empresas que existen un año, pero para el otro año ya no están”, dijo Maya Dadoo.
¿Por qué pagarán utilidades en abonos?
La CEO Worky señaló que, en el grupo de empresas con dificultades para el reparto de utilidades, existe una práctica muy frecuente basada en acuerdos internos para depositar su dinero en parcialidades, abonos o pagos chiquitos.
Refirió que ello es resultado de problemas con el flujo de caja –dinero disponible– de las empresas, provocado por retrasos en el pago y cobro de factura de sus clientes que tardan meses en pagar y que, por desorganización financiera, impide que las compañías paguen las utilidades a tiempo.
“Estas empresas te dicen: ‘yo sí tuve utilidades el año pasado y sé que debo repartir 10% de estas entre los empleados… Pero, perdón, tengo proveedores y clientes que no me han pagado y no tengo la lana para pagar ahorita’.
“Cuando sucede esto, por lo general los patrones dicen a los empleados ‘te voy a pagar en plazos, de forma fraccionada’; de la misma forma que ocurre con el aguinaldo y se trata de acuerdos internos entre la empresa y los trabajadores”, subrayó la especialista.
¿Por qué se desplomaron las utilidades?
Oscar de la Vega, socio fundador en De la Vega & Martínez Rojas, explicó que el pago de las utilidades viene “en picada”, porque el año pasado los ingresos y ganancias de las empresas fueron afectadas por cinco factores clave:
- Incertidumbre financiera por los aranceles de EE. UU. contra empresas mexicanas de exportación, como las automotrices y de autopartes.
- Incertidumbre en las inversiones ante la revisión del T-MEC, que limitan los proyectos, reducen ingresos y frenan nuevos proyectos
- Reformas laborales como la jornada de 40 horas; los incremento en los días de vacaciones, la prima vacacional y los salarios mínimos, que disparan los cotos
- Crecimiento de la informalidad. El 55% de los mexicanos están en negocios que no pagan impuestos y que no están obligados a pagar utilidades a sus empleados.
- Baja de ingresos en las empresas por ventas menores a lo esperado y salida de patrones de la formalidad, por altos costos de producción, impuestos y prestaciones laborales.