Nuevo León

En Nuevo León hay cultura laboral y se cumple con pago de utilidades

Federico Rojas Veloquio, secretario del Trabajo, reveló que anualmente son 10 o 15 las empresas que incumplen con este pago

Cuando se detectan empresas que incumplen con el pago se habla con ellas y se logra la consideración.
Cuando se detectan empresas que incumplen con el pago se habla con ellas y se logra la consideración. Foto Cuartoscuro

Porque Nuevo León se caracteriza por una sólida responsabilidad patronal y una alta disposición al cumplimiento de las leyes laborales, solamente 10 o 15 empresas incumplen con el pago de utilidades, señaló Federico Rojas Veloquio.

El secretario del Trabajo en el Estado informó que a partir del 2 de mayo se iniciaron formalmente las inspecciones anuales para verificar el cumplimiento del pago de utilidades en las empresas de la entidad.

“Nuevo León es un estado que tiene mucha cultura del trabajo, mucha cultura del pago de las obligaciones laborales”, afirmó Rojas Veloquio.

El secretario señaló que, aunque anualmente se detectan algunos casos de incumplimiento, la mayoría se resuelven de manera efectiva mediante la intermediación.


“Normalmente nos pasan casos de 10, 15 empresas, hablamos con ellos, hacemos la intermediación, la conciliación y terminan pagando”, confirmó el funcionario estatal.

Plazos y acompañamiento integral

De acuerdo con la normativa vigente, explicó Rojas Veloquio, los patrones tienen como fecha límite hasta el último día de junio para efectuar este pago, periodo que varía dependiendo de si se trata de personas físicas o morales.

Destacó que la labor de la Secretaría del Trabajo no es meramente punitiva, sino de acompañamiento y capacitación.

La dependencia ofrece cursos sobre el cálculo de nóminas y utilidades para aquellas empresas que presenten dudas técnicas.

”El chiste es que nadie se queda atrás en Nuevo León”.

Derechos para todos los trabajadores

Un aspecto relevante de las verificaciones es que el derecho a las utilidades se extiende incluso a aquellos trabajadores que se encuentran en esquemas de informalidad, siempre que exista una relación laboral comprobable.

‘La informalidad no la tiene la culpa del trabajador, la tiene el empleador que no da de alta a los trabajadores de forma correcta en los sistemas como el IMSS”, enfatizó el secretario.

Sobre el monto a repartir, explicó que no existe una cantidad fija o promedio, ya que el cálculo se deriva directamente de las ganancias obtenidas por cada unidad económica.

“Es muy fácil determinarlo cuando sabemos la cantidad de trabajadores y la cantidad de utilidad”.

La Secretaría del Trabajo instó a los trabajadores que no reciban esta prestación a realizar su denuncia a través de los canales oficiales.

Rojas Veloquio puso a disposición la línea 070, así como las redes sociales oficiales de la Secretaría y sus cuentas personales para atender de manera directa cualquier reporte de incumplimiento.

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