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“El liderazgo más humano es urgente en las empresas”: Rebeca Figueroa

La directora de zona en Quality Post comparte su visión sobre cómo debe impulsarse el crecimiento femenino y humano de forma integral.

“EL LIDERAZGO MÁS HUMANO ES URGENTE EN LAS EMPRESAS”

Rebeca Figueroa, originaria de San Andrés Tuxtla, Veracruz, creció en una ciudad pequeña con pocas oportunidades, por lo que a los 18 años, migró a Monterrey, NL. para estudiar la carrera de Lic. Relaciones Internacionales en la UANL. Para Rebeca es muy importante mantener un equilibrio integral entre sus emociones, su cuerpo y su mente.

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“Puedes lograr muchas cosas o tener muchas cosas materiales o muchos reconocimientos, pero te puedes seguir sintiendo vacía y porque esa plenitud no te la va a dar algo en el exterior sino algo en el interior y creo que esa es la primer parte que uno tiene que identificar cuando estás consiguiendo muchas cosas en el exterior pero sigues quedándote con esa insatisfacción.”

Rebeca Figueroa Quality Post
Rebeca Figueroa, directora de zona en Quality Post

Pasó 2 años estudiando y por medio del coaching ontológico y de una fuerte conexión con Dios, logró despertar a la consciencia de quien es en realidad, en este viaje resolvió los patrones de pensamiento y comportamiento que la tenían atada a una vida sin propósito. La importancia de hacer un alto y analizar lo que está sucediendo en su vida.

“Ese individualismo que yo estaba buscando era una falacia porque uno no puede lograr ser sabio sin la ayuda de esta fuerza y esta presencia más grande y más importante que tú en tu vida, porque al final de cuentas vas a poder lograr cosas, porque los seres humanos somos inteligentes y capaces, yo particularmente hasta que me di cuenta que la plenitud la iba a obtener de Dios.”

La pausa en su carrera y en su vida, le permitió estar consciente de las cosas verdaderamente importantes, además de las materiales y sus logros profesionales.

“Esta parte creo que es lo que más ha despegado al ser humano de Dios que es el vernos tan poderosos a nosotros, ese individualismo es lo que ha estado afectando más esta relación, porque entonces yo soy más fuerte más inteligente, más sabio. En este ambiente nos han tachado de conservadores, de estar fuera de lo moderno o tienes ideas retrógradas.”

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Rebeca es fiel creyente en ver hacia dentro en lugar de hacia afuera; la influencia de las redes sociales, que los likes son los que definen la felicidad de muchas personas es un grave problema hoy.

“Yo le diría a las empresas: te ayudo a tener una persona con valores, con principios, con fe en los puestos de liderazgo, sean mujeres u hombres, las mujeres creo que tenemos una sensibilidad distinta, que es muy estratégica de liderazgo en mujeres en las posiciones más importantes.”

El apoyo a las mujeres en los puestos de liderazgo es vital, porque las mujeres pueden ver más allá. Que existan hombres que apoyen estas posiciones, si ellos no son empáticos al abrir esas posibilidades en las organizaciones difícilmente podría darse el crecimiento.

En Quality Post le han tocado hombres líderes que han participado en el crecimiento femenino pero no deja de lado la responsabilidad de las mujeres de prepararse para obtenerlos.

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