El sector económico terciario en Querétaro registra una tasa de rotación de personal del 15%, indicó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en la entidad, Jorge Camacho, quien atribuyó el fenómeno a la inconformidad de los trabajadores y al crecimiento de la informalidad tras la pandemia de Covid-19.
El líder empresarial consideró que aunque existe mucha oferta de puestos productivos en el estado, las empresas no logran completar sus plantillas, debido en gran medida a que los trabajadores no terminan por convencerse de su empleo y deciden buscar uno nuevo al poco tiempo.
“Es un fenómeno que es cada vez mayor, donde la gente está buscando oportunidades, entra a un empleo no necesariamente convencida de que es lo que quiere, y abandonan rápido. Eso fomenta mucho la rotación, el que las personas no están seguras del empleo que están buscando y del que les dan”, dijo.
Camacho Ortega señaló que durante la pandemia de Covid-19 proliferó el comercio informal, al que una parte importante de la población se vio obligada a caer. Sostuvo que aunque la crisis sanitaria ya fue superada, muchas personas decidieron quedarse en la informalidad, y dado que varias de ellas reciben apoyos federales, logran completar un salario que les permite mantenerse, es ese tipo de comercio.
“Muchas personas se fueron a la economía informal a raíz de la pandemia, y hoy permanecen en la economía informal. Entonces, la economía formal crece, pero los posibles colaboradores están en la economía informal y dicen ‘sí hay un puesto de trabajo en una empresa, pero yo quiero seguir aquí en el comercio’, ahí ese fenómeno afecta”, explicó.
De acuerdo con un estudio de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, publicado en abril pasado, es más probable que un trabajador decida dejar su empleo cuando su salario supera apenas el mínimo.
