El 27 de septiembre de 2019 una trabajadora indígena del Hospital Rural de San Ildefonso Villa Alta, Oaxaca, perteneciente al IMSS Bienestar, fue despedida ya que comenzaron a difundirse fotos íntimas de ella; en lugar de que las autoridades de la institución investigaran quién fue el responsable de dicha violación a la intimidad, se optó por exigirle que presentara su renuncia.
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Ante esta situación, la trabajadora presentó una queja ante la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), la que pidió a la Unidad de Atención al Derechohabiente del IMSS salvaguardar sus derechos laborales, pero en contra la mujer se inició un proceso administrativo en el que se le notificó la “pérdida de confianza” por las presuntas fotografías.
“El contenido de dicha resolución carece de perspectiva de género, la acusación a la víctima estuvo sesgada de estereotipos y violencia de género hacia las mujeres, al enfatizar detalles que aparecen en las fotografías, como la vestimenta; además, circular las imágenes exhibiendo el cuerpo de las mujeres tiene la finalidad de humillar, sentir vergüenza y causar una invasión en su intimidad”, explicó la CNDH.
El IMSS Bienestar no realizó la investigación para determinar quién comenzó a difundirlas, incluso cuando se supo de la circulación de las imágenes no se activó ningún protocolo de atención para casos de violencia digital, en perjuicio de la víctima.
La CNDH también añadió: “El IMSS debió realizar una investigación interna para esclarecer donde se originó la circulación de las imágenes, cómo se circularon, quiénes intervinieron y las tienen en sus teléfonos celulares, equipos de cómputo, si se almacenaron, circularon en redes sociales o algún medio digital, lo que podría generar violencia digital, tipificada como delito en Oaxaca”.
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Al no hacer dicha investigación, tampoco se garantizó el derecho a la intimida de la víctima, no se detuvo la violencia sexual, psicológica y laboral en su contra, situación que contribuyó en la revictimización, discriminación y violencia institucional en contra de la mujer.
Finalmente, Derechos Humanos emitió la recomendación 11/2021 al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por la vulneración a los derechos a la legalidad y seguridad jurídica, intimidad y vida privada y a una vida libre de violencia.
Además, se le pidió implementar un Protocolo de Prevención y Atención a Casos de Violencia Digital, para las mujeres trabajadoras del IMSS, entre otras acciones.
