Con el objetivo de fortalecer los derechos laborales en una sociedad cada vez más hiperconectada, la diputada María del Rosario Morales presentó en el Congreso de la Ciudad de México una iniciativa para reformar el Artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo y permitir que las y los trabajadores conserven sus teléfonos celulares durante su jornada laboral.
La propuesta, que de aprobarse sería remitida al Congreso de la Unión, fue dada a conocer durante la Sesión Ordinaria de este martes por la Mesa Directiva del Congreso CDMX.
¿Qué propone la iniciativa sobre el uso de celulares en el trabajo?
La legisladora, integrante de la Asociación Parlamentaria Progresista de la Transformación (APPT), plantea que las y los empleados puedan tener consigo sus dispositivos personales de comunicación en el lugar de trabajo, siempre y cuando su uso no interfiera con sus funciones ni comprometa la seguridad.
En el documento presentado, destaca que el teléfono celular ya no es un simple accesorio de entretenimiento, sino una herramienta esencial para la comunicación inmediata, la organización cotidiana, el acceso a la información e incluso la seguridad personal y laboral.
Buscan frenar confiscaciones arbitrarias
La iniciativa señala que en diversos centros laborales persiste la práctica de prohibir o incluso confiscar los dispositivos móviles de las y los trabajadores.
Si bien reconoce que existen razones legítimas para regular su uso —como evitar distracciones que afecten la productividad, prevenir accidentes en entornos de riesgo o proteger información confidencial—, subraya que dichas medidas no deben traducirse en actos arbitrarios que vulneren la propiedad, la privacidad y la dignidad de las personas trabajadoras.
En ese sentido, la propuesta establece que estas preocupaciones pueden atenderse mediante políticas internas claras, capacitación adecuada y supervisión responsable, sin necesidad de retener físicamente las pertenencias personales.
Alternativas en sectores con restricciones técnicas o de seguridad
Para los sectores donde existan restricciones técnicas o de seguridad industrial que limiten el uso de celulares, el proyecto contempla que el empleador garantice mecanismos alternativos de comunicación para atender emergencias, evitando que las y los trabajadores queden incomunicados durante su jornada.
De avanzar en el proceso legislativo, la reforma a la Ley Federal del Trabajo podría impactar a millones de empleados en todo el país, al establecer límites claros a la confiscación de dispositivos móviles en los centros de trabajo y reforzar la protección de sus derechos en la era digital.