La competencia laboral se ha acrecentado durante los últimos años, gracias a la popularización de cursos en online, planes de estudio renovados en universidades de prestigio y la democratización de la educación debido a la llegada de internet.
Cada profesionista se enfrenta a una alta rivalidad al momento de conseguir un empleo, aquellos que cuentan con mejor preparación tienen más oportunidades de obtener las vacantes más especializadas, que a su vez representan los mejores salarios, prestaciones y oportunidades de crecimiento.
Sin embargo, el exceso de demanda satura las especialidades, de manera que las oportunidades de trabajo son más competidas. Esto obliga a cientos de profesionistas a navegar en lo que analistas denominan como océano rojo, donde los peces se comen unos a otros.
El panorama actual de sector laboral
A la misma velocidad con que miles de jóvenes acceden a una formación profesional, las tendencias del mercado laboral evolucionan velozmente por diversas situaciones como el desarrollo económico; pandemia; cambio climático; conflictos internacionales y la sobredemanda de los recursos del planeta.
Una formación profesional es sólo el primer paso para responder a las necesidades del mundo actual, pues hoy es indispensable incrementar la especialización del conocimiento e impulsar las capacidades para lograr hacer más con menos, a la vez que se digitalizan las campañas de marketing, crecen las Pymes y se optimizan los procesos de producción.
Los cambios sociales y culturales de los últimos años han propiciado que a los egresados se les exija experiencia y habilidades que solo se pueden aprender con el tiempo, de ahí que el 24% de los empleadores se queja de que los postulantes carecen de experiencia, 14% aseveran que no poseen habilidades técnicas y 8% no tienen suficientes habilidades profesionales.
¿Cómo destacar entre los postulantes?
El reto es lograr que los nuevos profesionistas cuenten con una formación que los certifique con los requisitos que las empresas buscan y las maestrías online y masters internacionales de la Universidad del Valle de México se perfilan como las herramientas ideales que harán de un joven egresado, un gran profesional capaz de innovar y proponer las soluciones gracias a la visión integral del contexto mundial.
“El diseño de nuestros planes de estudio responde a las necesidades de la vida real de los profesionistas. Un balance entre teoría y experiencia de líderes consagrados en su área de conocimiento marca la diferencia al encontrar mejores oportunidades laborales”.
— Mónica Porres, rectora académica de la Universidad del Valle de México.
Contar con una maestría favorece el acceso a un mejor ingreso, pues mientras el promedio que gana un empleado con licenciatura es de 12 mil 101 pesos, con maestría se duplica para llegar a ser de 23 mil 500 pesos al mes, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (INEGI).
De acuerdo con la “Encuesta Nacional de Egresados 2023″ del Centro de Opinión Pública de la UVM, 55.8% de los encuestados consideró que tiene oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.
Es aquí donde la experiencia de grandes expertos como Moris Dieck, asesor financiero y consultor en estrategia de negocios; Alejandra Ríos, CEO de Ambrosía y Shark en Shark Tank México; y Julio Madrazo, consultor en políticas públicas, pueden y deben aprovecharse a través de estrategias educativas como la de Master Class.
Dicha herramienta consta de charlas para compartir conocimiento único y específico y son un valor agregado para los alumnos que cursen maestrías online o master internacional en dicha universidad
Son clases magistrales grabadas que engloban el conocimiento y la experiencia de líderes tomadores de decisiones que han roto esquemas con resultados tangibles e impresionantes en el sector salud, tecnología, derecho, comunicación y finanzas, por mencionar algunos.
