Entre los países de América Latina, México es de los que menos talentos aporta en el sector de las tecnologías de la información (TI), con apenas 4% frente al amplio dominio que tienen naciones como Argentina, que alcanza 30%; Colombia con 27%, o Uruguay, que cubre 24% de la demanda.
Te puede interesar: ¡Sin pretextos! Gobierno abre vacantes de ‘chamba’ con sueldo de hasta 141 mil pesos
Esto según Austin Software, una start-up de base tecnológica radicada en Estados Unidos que conecta a desarrolladores de América Latina con empresas de alto potencial basadas en Silicon Valley.
La empresa compartió datos de un relevamiento exclusivo para conocer cuáles son los países de la región que más aportan ingenieros y perfiles técnicos, entre los que México sale mal librado.
Explica que los últimos años, y sobre todo a partir del impacto de la pandemia, la transformación digital y tecnológica de compañías de todas las industrias pasó de ser una variable de diferenciación a convertirse en el nuevo estándar para ser competitivo.
Entérate: 53% de trabajadores está ‘ahogado’ por falta de dinero y deudas
Desde grandes bancos, pasando por empresas Fintech hasta laboratorios y grandes players tecnológicos, comenzaron a contratar intensivamente perfiles técnicos para robustecer sus equipos.
Hoy, los desarrolladores de software son sin duda los recursos más buscados por las compañías, resalta Austin Software.
Otro fenómeno que también se intensificó fue el trabajo remoto, que permite que cualquier persona pueda integrarse a un equipo de alta performance, sin limitaciones ni barreras geográficas. Es decir, que un desarrollador puede trabajar desde la comodidad de su hogar para compañías basadas en cualquier parte del mundo, incluso Sillicon Valley.
Pero, ¿cuáles son los países con más talento TI?
Según Austin Software, el país que aportó mayor cantidad de profesionales es Argentina, con un 30% del total de los talentos contratados.
En el ranking le siguen Colombia, que con el 27% se posiciona en el segundo lugar muy cerca del líder. Uruguay alcanza el tercer puesto con el 24%.
Talento TI
1. Argentina, 30%
2. Colombia, 27%
3. Uruguay, 24%
4. Chile, 11%
5. México, 4%
6. Perú, 2%
7. Otros, 2%
Aunque las empresas que demandan estos perfiles pertenecen a sectores diversos, los más activos son:
- Gestión de equipos de trabajo
- Salud
- Fintech
- Real estate
- Crypto
- Travel
- Entretenimiento
Respecto a las postulaciones, del total de aplicaciones recibidas durante el último año, Argentina y Colombia siguen a la cabeza, con 23% y 22% respectivamente del total. Y aunque México sí tiene una mayor cantidad de postulaciones, la realidad es que las contrataciones efectivas son pocas.
Contrataciones efectivas
1. Argentina, 23%
2. Colombia, 22%
3. México, 13%
4. Chile, 9%
5. Perú, 8%
6. Uruguay, 5%
7. Otros 20%
Al respecto, Austin Software anunció que invertirá más de cinco millones de dólares en América Latina durante 2022 para contratar un mínimo de 200 perfiles de Developer Senior (desarrolladores, ingenieros en sistemas, programadores) de diferentes tecnologías, principalmente Golang, Node, React y Python, y roles de liderazgo.
Te recomendamos: Wired Summit llega a México para poner sobre la mesa las conversaciones que transforman el mundo
Destacó que “América Latina es una región sumamente atractiva para buscar talento y cada vez más empresas de rápido crecimiento basadas en Estados Unidos miran a países como Argentina, Colombia, México, Uruguay, entre otros como una cuna de ingenieros calificados.
Sumado a esto, un modelo como el nuestro, que permite insertar a estos perfiles dentro de los equipos de las compañías, resulta un diferencial tanto para nuestros clientes como para los talentos que buscamos”, comentó Jacquline Samira, CEO y fundadora de AS.
